国企招工考试考什么

国企招工考试通常包括以下几个方面的内容：

1. **行政能力测试（行测）** ：

- 数量关系

- 言语理解与表达

- 判断推理

- 资料分析

- 常识判断

2. **申论** ：

- 归纳概括

- 材料作文

3. **公共基础知识（公基）** ：

- 政治理论

- 经济基础

- 法律法规

- 管理学原理

- 时事政治

4. **专业知识** ：

- 根据应聘职位不同，可能涉及会计、审计、土木工程、项目管理等相关知识。

5. **英语能力** ：

- 阅读理解

- 翻译

- 写作

6. **综合素质测评** ：

- 性格特点

- 职业倾向

- 团队合作能力

7. **面试** ：

- 自我介绍

- 结构化面试

- 半结构化面试

- 无领导小组讨论

8. **其他可能包含的内容** ：

- 企业文化

- 行业常识

- 职业性格测试和心理测试（可能作为参考，不计分值）

具体的考试内容可能因企业而异，并会在招聘公告中明确指出。考生应根据目标企业的具体要求进行针对性的复习和准备

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