用人单位拖欠未成年工资犯法吗

是的，老板拖欠未成年工资是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按照劳动合同的约定或国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬，包括未成年工的工资。如果用人单位拖欠未成年工的工资，劳动行政部门将责令其限期支付，并且如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果您遇到老板拖欠工资的情况，可以采取以下措施：

1. 与老板协商，尝试解决问题；

2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉；

3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

4. 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

请记得，保护自己的合法权益是非常重要的，不要犹豫通过法律途径来解决问题

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